மதிப்புகள் & நெறியாக

பின்வரும் மதிப்புகள் மற்றும் கொள்கைகளை பிரதிபலிக்கும் எப்படி Sandgate Women ‘ s Shelter of York Region, Inc. ஊடாடுகிறது என அனைத்து தரப்பினரும் ஒரு பெண்ணிய அமைப்பு உறுதி, எதிர்ப்பு ஒடுக்குமுறை வேலை.

மதிப்பு: பாலினம் பங்கு
கொள்கை #1: வழக்கறிஞர் மற்றும் ஆதரவு அனைத்து நபர்கள் யார் என அடையாளம் பெண்கள்.

மக்கள் உரிமை சுய அடையாளம் தங்கள் பாலினம்.
பால்நிலை அடையாளம் மற்றும் வெளிப்படுத்துகை தொடர்ந்து உருவாகி.
சவால் ஒடுக்குமுறையின் அடிப்படையில் ஆண், பெண், பால்நிலை அடையாளம் மற்றும் வெளிப்படுத்துகை.
தொடர் கல்வி என்பது அடிப்படை பாலினம் பங்கு.

மதிப்பு: இனவிருத்தி ரீதியான தேர்வு
கொள்கை #2: ஆதரவு பெண்கள் இனப்பெருக்க உரிமை தேர்வு.

பெண்கள் அதிகாரிகள் அவர்களின் உடல்கள்.
உறுதி எங்கள் மொழி மற்றும் நடவடிக்கைகள் பிரதிபலிக்கும் ஒரு பெண்ணின் இனப்பெருக்க உரிமை தேர்வு.
பயன்படுத்த சக்தி மற்றும் சலுகை வாதிடும்.

மதிப்பு: சுய நிர்ணய
கொள்கை #3: ஒவ்வொரு பெண் தனது சொந்த சிறந்த ஆதாரம் உள்ளது.

ஒப்பு பெண்கள் இருக்கும் பலம், சொத்துக்கள் மற்றும் வாழ்ந்த அனுபவம்.
ஆதரவு மற்றும் மரியாதை பெண்கள் முடிவுகளை அங்கீகரித்து, அவர்களின் சுயாட்சி.
பெண்கள் இருக்க வேண்டும் என ஒப்புக் கொண்டார் நிபுணர்கள் தங்கள் உயிர்களை.
ஒரு பெண் ஏற்றுக்கொள்ள நேர தொடர்பாக அவரது முடிவுகளை.

மதிப்பு: பெண் மையப்படுத்திய அணுகுமுறைகள்
கொள்கை #4: ஒவ்வொரு பெண் பதில் அதிர்ச்சி மற்றும் வன்முறை தனிப்பட்ட உள்ளது.

ஏற்க என்று ஒவ்வொரு பெண் செய்வீர்கள் மற்றும் சமாளிக்க வன்முறை அவரது சொந்த வழியில்.
நம்மை சவால், ஒருவருக்கொருவர், மற்றும் பிற சேவை வழங்குநர்கள் போது நாம் ஒரு பெண் எதிர்வினை அல்லது சமாளிக்கும் உத்திகள் வருகின்றன தீர்மானித்தனர் அல்லது தவறாக.
ஆதரவு பெண்கள் புரிந்து கொள்ள ஒடுக்குமுறை சூழலில் அவர்கள் வாழ்ந்த அனுபவம்.
வழங்கும் ஒரு பாதுகாப்பான மற்றும் அல்லாத தீர்ப்பு சூழல் பயன்பாடு மூலம் தீங்கு குறைப்பு நடைமுறைகள்.

மதிப்பு: அல்லாத தீர்ப்பு நடைமுறையில்
கொள்கை #5: நான் நம்புகிறேன் என்று ஒரு பெண் செய்ய வலிமை நேர்மறை மாற்றங்கள் தன் வாழ்க்கை.

பயன்படுத்த முடியாது அவரது கடந்த தீர்ப்பு இப்போது அவளை.
வேலை பரஸ்பரம் பெண்கள் அடையாளம் என்ன அவர்கள் வேண்டும் அல்லது மாற்ற வேண்டும் பற்றி தங்களை அல்லது தங்கள் உயிர்களை.
ஆராய்ந்து ஆரோக்கியமான மற்றும் யதார்த்தமான வழிகளில் ஊக்குவிக்க இந்த மாற்றங்கள்.
ஒதுக்கி எங்கள் சொந்த சார்பு மற்றும் பாரபட்சங்களை.

மதிப்பு: அதிகாரமளித்தல்
கொள்கை #6: இடையிலான வித்தியாசத்தை புரிந்து கொள்ள மேம்படுத்தும் மற்றும் செயல்படுத்த.

தவிர்க்க எந்த தீர்ப்புகள், முடிவுகள், அல்லது செயல்கள் அடிப்படையில் நாம் என்ன நினைக்கிறேன் “சிறந்த” பெண் மற்றும்/அல்லது அவரது குழந்தைகள்.
வேலை பெண்கள்.
பார்க்க ஒவ்வொரு தொடர்பு மற்றும் ஒவ்வொரு பரிமாற்றம் ஊக்குவிக்க ஒரு வாய்ப்பாக அதிகாரமளித்தல்.
ஏற்க பொறுப்பை நிறைவேற்ற, நம்முடைய தனிப்பட்ட மற்றும் நிறுவன தேவைகளை வழிகளில் இது இல்லை உருவாக்க அல்லது வலுப்படுத்தும் சார்பு.

மதிப்பு: பரஸ்பரத்
கொள்கை #7: புரிந்து வெட்டும் ஒடுக்குமுறை என்று வடிவம் பெண்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் வன்முறை.

கொண்டு உணர்திறன் மற்றும் விழிப்புணர்வு இந்த பிரச்சினைகள் எங்கள் வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகள்.
நம்மை திறக்க ஆக்கபூர்வமான மற்றும் ஆதரவு இருந்து சவால்களை co தொழிலாளர்கள் மற்றும் பெண்கள் யார் அணுகல் Sandgate சேவைகள் பற்றிய வெளிப்பாடுகள் அல்லது ஆர்ப்பாட்டங்கள் அடக்குமுறை மற்றும் சலுகை பெற்ற நடத்தை.
பரிசோதிக்கவும் பெண்கள் சொந்த தனிப்பட்ட அனுபவங்கள், ஒடுக்குமுறை.
ஏற்க நடந்து அர்ப்பணிப்பு பெண்ணிய, எதிர்ப்பு ஒடுக்குமுறை கல்வி.

மதிப்பு: இருப்பது உள்ளடக்கிய
கொள்கை #8: பயன்படுத்த மேம்படுத்தும், உள்ளடக்கிய, மற்றும் மரியாதை மொழி.

எடுக்க முயற்சி நம்மை கல்வி மற்றும் அதிகரிக்க எங்கள் விழிப்புணர்வு உள்ளடக்கிய வழிகளில் நம்மை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
எடுத்து எங்கள் முன்னணி இருந்து பெண்கள் பற்றிய வார்த்தைகள் அவர்கள் விவரிக்க பயன்படுத்த தங்கள் வாழ்க்கை சூழ்நிலைகளில், அனுபவங்கள், உடல் பாகங்கள், முதலியன.
தவிர்க்க பொதுமையாக்கல்கள் மற்றும்/அல்லது பரந்த அறிக்கைகள்.

மதிப்பு: பாதுகாப்பான இடங்கள்
கொள்கை #9: தக்கவைத்துக்கொள்ள ஒரு வரவேற்பு, உறுதிப்படுத்திய, அணுக மற்றும் ஏற்று சூழல்.

மாற்ற நமது சூழலில் கருத்தில் பெண்கள் கருத்து அடிப்படையில், கிடைக்கும் வளங்கள்.

மதிப்பு: முறையான மாற்றம்
கொள்கை #10: ஒப்பு மற்றும் பொறுப்பை ஏற்க சக்தி ஏற்றத்தாழ்வு இருந்து எழுவதாகும் என்று சலுகை சந்திப்பில் ஒருவருக்கொருவர் மற்றும் சேவை செய்த.

என்று அடையாளம் அமைப்புகள் உருவாக்க மற்றும் பராமரிக்க ஒடுக்குமுறை பெண்கள் வாழ்வில்.
பயன்படுத்த சக்தி மற்றும் சலுகை வாதிடும் போராடு பெண்கள் பங்கு.

நுழைய உங்கள் முக்கிய