Enter your keyword

VALORES Y PRINCIPIOS

Valores y Principios

Los siguientes valores y principios reflejan cómo Sandgate Women’s Shelter of York Region, Inc. interactúa con todas las partes interesadas como una organización feminista, comprometida con el trabajo contra la opresión.

Valor: Equidad de Género
Principio # 1: Abogar y apoyar a todas las personas que se identifican como mujeres.

  • Las personas tienen derecho a auto-identificar su género.
  • La identidad y expresión de género está en constante evolución.
  • Desafíe la opresión basada en el género, la identidad y la expresión de género.
  • La educación contínua es fundamental para la equidad de género.


Valor: Elección Reproductiva
Principio # 2: Apoyar el derecho de la mujer a la elección reproductiva.

  • Las mujeres son las autoridades de sus cuerpos.
  • Asegurarnos de que nuestro lenguaje y acciones reflejen el derecho de la mujer a la elección reproductiva.
  • Utilice el poder y los privilegios para la promoción.

Valor: Autodeterminación
Principio # 3: Cada mujer es su mejor recurso.

  • Reconocer las fortalezas, los valores y la experiencia vivida de las mujeres.
  • Apoyar y respetamos las decisiones de las mujeres, reconociendo su autonomía.
  • Las mujeres deben ser reconocidas como las expertas de sus vidas.
  • Acepte el momento oportuno de una mujer en relación con sus decisiones.


Valor: Enfoques Centrados en la Mujer
Principio # 4: La reacción de cada mujer al trauma y la violencia es única.

  • Acepte que cada mujer reaccionará y enfrentará la violencia a su manera.
  • Desafiarnos a nosotros mismos, a los demás y a otros proveedores de servicios cuando creemos que la reacción o las estrategias de afrontamiento de una mujer están siendo juzgadas o mal interpretadas.
  • Apoye a las mujeres para que comprendan la opresión en el contexto de su experiencia vivida.
  • Proporcionar un entorno seguro y sin prejuicios mediante la aplicación de prácticas de reducción de daños.


Valor: Práctica sin Prejuicios
Principio # 5: Cree que una mujer tiene la fuerza para hacer cambios positivos en su vida.

  • No usar su pasado para juzgarla ahora.
  • Trabaje de manera cooperativa con las mujeres para identificar lo que quieren o necesitan cambiar sobre ellas mismas o sobre sus vidas.
  • Explore formas saludables y realistas de promover estos cambios.
  • Dejemos de lado nuestros propios sesgos y prejuicios.


Valor: Empoderamiento
Principio n. # 6: Comprenda la diferencia entre empoderar y habilitar

  • Evitar cualquier juicio, decisión o acción basada en lo que creemos que es «mejor» para la mujer y / o sus hijos.
  • Trabajar con mujeres.
  • Ver cada interacción y cada intercambio como una oportunidad para promover el empoderamiento.
  • Aceptar la responsabilidad de satisfacer nuestras necesidades individuales y organizativas de formas que no creen ni refuercen la dependencia.


Valor: Interseccionalidad
Principio # 7: Comprender la intersección de las opresiones que dan forma a las experiencias individuales de violencia de las mujeres.

  • Aportar sensibilidad y conciencia sobre estos temas a nuestro trabajo y a las mujeres y los niños en forma individual.
  • Abrirnos a los desafíos constructivos y de apoyo de los compañeros de trabajo y las mujeres que acceden a los servicios de Sandgate con respecto a las expresiones o demostraciones de comportamiento opresivo y privilegiado.
  • Validar las experiencias únicas de opresión de las mujeres.
  • Aceptar el compromiso continuo con la educación feminista y contra la opresión.


Valor: Inclusividad
Principio # 8: Use un lenguaje empoderador, inclusivo y respetuoso.

  • Tomar la iniciativa para educarnos y aumentar nuestra conciencia de las formas inclusivas de expresarnos.
  • Siga el ejemplo de las mujeres con respecto a las palabras que usan para describir sus situaciones de vida, experiencias, partes del cuerpo, etc.
  • Evite generalizaciones y / o declaraciones amplias.


Valor: Espacios Seguros
Principio # 9: Esforzarse por mantener un entorno acogedor, validado, accesible y de aceptación.

  • Modificar nuestro entorno teniendo en cuenta los comentarios de las mujeres, en función de los recursos disponibles.

Valor: Cambio Sistémico
Principio # 10: Reconozca y acepte la responsabilidad del desequilibrio de poder que se deriva del privilegio en las interacciones entre sí y con los usuarios del servicio.

  • Reconozca que los sistemas crean y mantienen la opresión en la vida de las mujeres.
  • Utilizar el poder y los privilegios de la promoción para luchar por la equidad de la mujer.

 

Domestic assaults in York Region have surged 25%.

Our women and children need you more than ever.

Please donate  today.  Thank you.

 

Ir al contenido