价值观和指导原则

以下价值观和原则反映了Sandgate Women’S Shelter Of York Region,Inc. 作为一个女权主义组织，致力于反压迫工作，与所有利益相关者进行互动。

价值：性别平等
原则1：倡导和支持所有认定为妇女的人。

• 人们有权自我识别自己的性别。
• 性别认同和表达不断演变。
• 挑战基于性别，性别认同和表达的压迫。
• 持续教育对性别平等至关重要。

价值：生殖选择
原则2：支持妇女的生育选择权。

• 妇女是他们身体的权威。
• 确保我们的语言和行动反映了女性的生殖选择权。
• 利用权力和特权进行宣传。

价值观：自决
原则#3：每个女人都是她自己最好的资源。

• 承认女性现有的优势，资产和生活经验。
• 支持和尊重妇女的决定，承认她们的自主权。
• 应该承认妇女是他们生活的专家。
• 接受一个女人的时间与她的决定有关。

价值：以女性为中心的方法
原则#4：每个女人对创伤和暴力的反应都是独一无二的。

• 接受每个女人都会以自己的方式对暴力做出反应和应对。
• 当我们相信一个女人的反应或应对策略被判断或误解时，挑战自己，彼此和其他服务提供商。
• 支持女性在生活经验的背景下理解压迫。
• 通过应用减少伤害的做法，提供一个安全和非评判性的环境。

价值：非评判性实践
原则#5：相信一个女人有能力在她的生活中做出积极的改变。

• 现在不能用她的过去来评判她
• 与妇女合作，以确定他们想要或需要改变自己或他们的生活。
• 探索健康和现实的方式来促进这些变化。
• 抛开我们自己的偏见和偏见。

价值：赋能
原则#6：了解授权和启用之间的区别。

• 避免基于我们认为对女性和/或她的孩子”最好”的任何判断，决定或行动。与女性合作。
• 将每一次互动和每一次交流视为促进赋权的机会。
• 承担责任，以不产生或加强依赖的方式满足我们的个人和组织需求。

价值：互联互通
原则#7：了解塑造女性个人暴力经历的压迫的交集。

• 将这些问题的敏感性和意识带到我们的工作以及妇女和儿童个人身上。
• 开放自己的建设性和支持性的挑战，从同事和妇女谁访问Sandgate服务有关的压迫和特权行为的表达或示威。
• 验证女性自己独特的压迫体验。
• 接受女权主义，反压迫教育的持续承诺。

价值：包容性
原则#8：使用授权，包容和尊重的语言。

• 主动教育自己，提高我们对包容性表达方式的认识。
• 以我们的领导从妇女关于他们用来描述自己的生活情况的话,经验,身体部位,等等.
• 避免概括和/或广泛的陈述。

价值：安全空间
原则#9：努力保持一个欢迎，验证，访问和接受的环境。

• 根据现有资源，考虑妇女的反馈，修改我们的环境。

价值：系统性变化
原则#10：承认并接受因彼此和服务用户之间的互动而产生的权力不平衡的责任。

• 认识到系统在妇女的生活中创造和维持压迫。
• 利用权力和特权进行宣传，争取妇女的公平。